Los
siguientes son los valores corporativos utilizados actualmente por el concejo
municipal de Ocaña, los cuales se encuentran establecidos en el modelo estándar
de control interno (MECI).
- Tolerancia: Respetar las
opiniones, tendencias y actuaciones individuales, sociales o
institucionales, considerando los diferentes puntos de vista, aun cuando
no se compartan.
- Honestidad: Es el valor que
permite al hombre actuar con rectitud, con veracidad en todos y cada uno
de los actos de la vida, acatando las normas y valores adoptados por la
sociedad como principios.
- Respeto: Es la
consideración por la opinión, por los derechos y cualidades propios y de
los demás y aprecio por el medio que nos rodea.
- Transparencia: Cumplimiento de
los deberes, normas y reglamentos por parte de los miembros del Concejo
Municipal de Ocaña, quienes se han comprometido llevar a cabo el
desarrollo institucional y las obligaciones sociales con la comunidad.
- Trabajo en Equipo: Realización de
las actividades de todos los miembros de la organización en forma
coordinada, armónica y respetuosa.
- Servicio a la Comunidad: Atención
oportuna y efectiva a las diferentes solicitudes radicadas en el Concejo
Municipal; en forma amable, dispuestos siempre a resolver las peticiones y
sugerencias de los ciudadanos sin discriminación.
- Efectividad: Es la unión de
la eficacia y eficiencia para el logro de los objetivos de la corporación,
optimizando los recursos, con el menor costo y tiempo posible.
- Ética Pública: Es el conjunto
de las normas morales que sirven de orientación para el buen desempeño de
los servidores públicos.
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